Corso LEADERSHIP & TEAM BUILDING

Il LEADER indica la meta e sa farsi seguire!

Durata: 2 giornate

PRESENTAZIONE

La complessità che le organizzazioni quotidianamente incontrano è ormai tale che non bastano più le sole capacità di leadership al vertice.

Oggi, queste capacità sono richieste ad ogni livello della scala gerarchica. Esse non si ottengono per caso o per una fortunata scelta dei membri del gruppo, ma si diffondono e si integrano grazie alla guida e all’azione dei leader. 

Leader non si nasce, si diventa!

Vantaggi

Partecipare al Corso Ottantaventi Leadership & Team Building significa: 

  • avere la sicurezza di acquisire conoscenze avanzate sulla leadership diffusa e metodi e tecniche testati in progetti operativi, pratici e concreti; 
  • verificare e sviluppare le proprie capacità di leadership;
  • motivare i membri del proprio gruppo a lavorare e a integrarsi per costruire una forza vincente e a sviluppare doti di leadership.

PROGRAMMA

LA LEADERSHIP DIFFUSA

Definizione della leadership.
Lo stile aziendale basato sullo sviluppo della leadership.

 

LA LEADERSHIP PERSONALE

Come valutare e migliorare il proprio stile di leadership.
I comportamenti del leader che conducono all’insuccesso.

 

DIFFONDERE LA LEADERSHIP

I comportamenti del leader che diffondono capacità di leadership.
Le aspettative dei membri del gruppo sul leader.

 

IL TEAM BUILDING

Come progettare l’avvio e la definizione degli obiettivi di un gruppo.
Effective contracting.
Le regole di base.

 

LO SVILUPPO DEL GRUPPO

Gli stadi dello sviluppo di un gruppo.
Caratteristiche della leadership richieste da ogni stadio di sviluppo del gruppo.
La valutazione del lavoro del gruppo.
Le abitudini del gruppo che conducono al suo fallimento.

 

IL TEAM DI GENERE

Accoppiata celestiale.

 

LE ABILITÀ COMUNICATIVE

Come parla e ascolta un leader.

 

LE SITUAZIONI DIFFICILI

L’autoimmagine e le sue funzioni.
I meccanismi di difesa e i loro riflessi sulle comunicazioni.
Come affrontare le persone e le situazioni difficili.
Come produrre sinergia e creatività dal contrasto tra i membri del gruppo.

 

LA MOTIVAZIONE

Come motivare e tenere alto il morale dei collaboratori.
La motivazione positiva e negativa.
Come motivare i membri del gruppo all’integrazione.

FEEDBACK

“Efficace, pratico.”

Pio Ciro Grassi
FORMAZIONE LAVORO ITALIA

“Interessante e formativo.”

Fabio Nediani
BERARDI BULLONERIE S.R.L.

“Ottima esposizione e chiarezza.”

Valentina Brilli
INFO EASY S.R.L.

 

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