Corso SMART MANAGEMENT – GEN Z
Due giornate + follow up
Focalizzazione su fiducia, coinvolgimento, empatia, tecnologia, sostenibilità sociale e ambientale e bilanciamento vita privata/vita lavorativa. Sono infatti queste le parole chiave a guidare la trasformazione delle aziende e della cultura del loro management, indispensabile per attrarre e, soprattutto, mantenere i talenti della Generatione Z.
L’arrivo della Generazione Z è, infatti, una sfida per le imprese e i loro manager: per conquistare i giovani talenti è importante includere nella propria organizzazione i loro valori e la loro dimensione tecnologica di nativi digitali 2.0.
La prima abilità richiesta ai manager è, dunque, quella di creare il contesto e l’atmosfera perché l’azienda venga scelta dai giovani talenti, la seconda è quella di sviluppare le proprie competenze manageriali per mantenere la motivazione della Generazione Z a lavorare con l’azienda, la terza è sviluppare organizzazione e velocità nell’inserimento di nuove risorse. Per la Generazione Z un impiego non è più per la vita!
Il Corso Ottantaventi SMART MANAGEMENT – GEN Z ha l’obiettivo di essere per i MANAGER una potente fonte di ispirazione e di acquisizione di competenze per la gestione di questa nuova sfida!
🔵 PERCHÈ PARTECIPARE
Partecipare al Corso Ottantaventi SMART MANAGEMENT – GEN Z significa immergersi in un nuovo scenario e acquisire conoscenze, competenze e metodi operativi per affrontarlo con successo.
Il Corso è:
BASATO SU UNA TRAINING EXPERIENCE COINVOLGENTE
In videoconferenza, i partecipanti vivono una formazione altamente interattiva e personalizzata sul loro contesto operativo.
INNOVATIVO
4 mezze giornate, a distanza di una settimana ognuna dall’altra, che dotano i partecipanti delle CONOSCENZE e delle COMPETENZE più avanzate.
PRATICO
Tra una mezza giornata e l’altra i partecipanti calano nella loro realtà gli insegnamenti del Corso.
AGEVOLE DA FREQUENTARE
Un pc con webcam e connessione INTERNET veloce e i partecipanti si connettono da dovunque siano.
🔵 PROGRAMMA
I Sessione
LA GENERAZIONE Z
Chi è la Generazione Z.
Differenze tra le generazioni.
Pionieri digitali e nativi digitali.
Lo stile comunicativo della Generazione Z.
SESSIONE YOGA: postwork.
II Sessione
APPROCCIO MANAGERIALE SMART – GEN Z
Visione, valori e metodi.
Il clima e l’employee experience.
Dal compito all’obiettivo.
Come coinvolgere al raggiungimento dell’obiettivo.
Postwork.
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III Sessione
LA PERFORMANCE
Definizione degli stardard e degli obiettivi, dei metodi, dei risultati attesi
La potenza è nulla senza controllo.
Postwork.
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IV Sessione
COME GESTIRE UN TEAM – GEN Z
Tecnologia, metodi e tecniche.
L’empatia.
Punti di attenzione nell’assessment.
Come dare il feed-back.
Postwork.
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