Corso COME DELEGARE PER CRESCERE

Per la crescita del team e dell’azienda

Durata: 2 giornate

 

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PROGRAMMA

VANTAGGI

 

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PRESENTAZIONE

Saper DELEGARE significa utilizzare a pieno le risorse umane di cui dispone l’azienda e anche poter valutare in modo oggettivo il contributo di ciascuno al raggiungimento dell’obiettivo.

Per l’azienda, poca o nessuna delega si traduce in un COSTOSO sottoutilizzo delle potenzialità di chi la dirige e in una pericolosa strozzatura nelle sue possibilità di crescita.

Saper delegare non è intuitivo. Farlo in modo efficace ed efficiente è il risultato di preparazione e continuo allenamento sul campo.

Vantaggi

Grazie alla Formazione OTTANTAVENTI Come Delegare per Crescere i partecipanti sviluppano durante il Corso il loro piano di DELEGA.

Rendendolo OPERATIVO in azienda, miglioreranno concretamente l’utilizzo della delega.

Otterranno maggiori risultati dalla propria attività e da quella dei collaboratori, che sono le basi di una CRESCITA solida e duratura del proprio team e dell’azienda.

PROGRAMMA

LA DELEGA

I vantaggi della delega.
Auto-valutazione delle capacità di delega.

 

LO STATO DELLA DELEGA

Che cos’è.
Come definirlo.

 

IL PIANO DI DELEGA

L’individuazione delle priorità.
La pianificazione delle priorità.
Quando e perché definire una procedura.
Come definire una procedura.
Gli errori da evitare.
Aspetti organizzativi pratici da considerare.

 

L’ARTE DI DELEGARE

La valutazione e la formazione dei collaboratori per ricevere la delega.
Il colloquio di delega.
Come collaborare con il delegato: il feedback.

 

LA GESTIONE DELLE RESISTENZE DEI COLLABORATORI ALLA DELEGA

Come riconoscerle.
Tecniche per gestirle.
La gestione del sabotatore.

 

LA VERIFICA DEI RISULTATI

La valutazione del risultato della delega.
La ridefinizione della delega.

Chi ha partecipato a questo corso ha partecipato anche a:

 

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