LA GESTIONE DEI CONFLITTI

Prepara a gestire i CONFLITTI come fonte di CRESCITA in AZIENDA!

Corso di 2 giornate

Leggi i FEEDBACK dei PARTECIPANTI

PER ORGANIZZARE LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA:

LA FORMAZIONE CHE CREA UN’ATMOSFERA IN AZIENDA
Per la salute del tuo💰BUSINESS:

>> 🌞ottimizza il clima interno;

>> ⚡️meno rischi di conflitti e stress;

>> 🎯 più armonia, coordinazione e obiettivi condivisi.

Il CONFLITTO è un’esperienza emotivamente impegnativa, ma la connotazione che avrà dipende da come viene affrontato. Se si lascia spegnere un conflitto senza gestirlo, può nascerne un altro ancora più PERICOLOSORISOLVERLO invece, consente  una crescita importante delle persone coinvolte e dell’organizzazione di cui fanno parte.

Vantaggi

Con il Corso Ottantaventi La Gestione dei Conflitti i partecipanti aumentano la propria capacità di prevenire e gestire costruttivamente i conflitti. In aula apprendono e si allenano a:

> padroneggiare i comportamenti ASSERTIVI che prevengono il conflitto o consentono di RISOLVERLO più velocemente;

> RICONOSCERE i segnali che denotano l’insorgere di un conflitto;

> utilizzare le TECNICHE di gestione del conflitto.

PROGRAMMA

IL CONFLITTO

Le diverse tipologie di conflitto.
Perché sorge il conflitto.
Le fonti di conflitto.

PREVENIRE IL CONFLITTO

La comunicazione assertiva.
Come migliorare la propria assertività.
Riconoscere e gestire i comportamenti passivi, i comportamenti aggressivi, i comportamenti manipolativi, i comportamenti assertivi.
Come suscitare l’assertività nell’interlocutore.
Il linguaggio assertivo.

GLI STILI COMPORTAMENTALI NEI CONFLITTI

Gli interessi e le motivazioni.
L’orientamento alla soluzione.

LA GESTIONE DELLO STRESS DA CONFLITTO

Che cos’è lo stress.
Genesi dello stress.
Lo stress e il linguaggio del corpo.
Come gestire lo stress.

 

IL PROCESSO DI RISOLUZIONE DEI CONFLITTI

Parlare all’altra parte coinvolta.
La mediazione.
La richiesta dei pareri.
La risoluzione negoziale.

FEEDBACK

“Molto utile e illuminante per la mia realtà sia lavorativa che non.”

Alessia Poletti
HEWLETT-PACKARD ITALIANA S.R.L.

“Ottimo.”

Angelo Infurna
GSAS S.R.L.

“Ricco di spunti di riflessione e di suggerimenti da applicare in concreto.”

Erica Gottardi
MARKETHINK & ACTION S.R.L.

 

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